山陽小野田市/小野田公衛社～浄化槽の保守点検、清掃、し尿の汲み取り、運搬ならお任せ下さい

社員が互いに協力し支えあうことで、働きやすい職場環境が整えられ、子育ての喜びや楽しさを実感しつつ、社員それぞれのライフスタイルに合った有意義な仕事・家庭生活を送ることができるようにするため、次のような育児休業制度の活用促進に取り組みます。

1. 計画期間　令和3年6月1日から令和8年5月31日までの5年間

2. 内　　容

＜目標 1＞
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など、制度の周知や
情報提供を行う。

＜対策＞
●令和3年6月～　妊娠中及び子育て中社員だけでなく、全ての社員が理解できるよう、
　　　　　　　　 制度に関するパンフレットを社内に掲示する。
●令和3年6月～　妊娠を申し出た社員に対し、個別に育児休業等の制度・手続きについて
　　　　　　　　 説明を行う。

＜目標 2＞
男性社員の積極的な育児参加を促進する。

＜対策＞
●令和3年6月～　男性社員も積極的に子育てに参加することができるよう、計画的な
　　　　　　　　 有給休暇の取得を促進する。